人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布(bù)来看(kàn)，近期(qī)信息(xī)技术和工业(yè)公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东(dōng)和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离(lí)职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身(shēn)体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股份和(hé)英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专(zhuān)注阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱于履行其(qí)作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去了(le)身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个(gè)月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)数或明显低于前阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩以及(jí)管(guǎn)理层变(biàn)动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等(děng)。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为(wèi)经济(jì)形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司(sī)财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离职也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱