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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日,特(tè)殊条件下(xià凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢,凸面镜与凹面镜成像特点)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间,一般每日(rì)不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的(de),在保障劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三(sān)小时,但(dàn)是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

  马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件,没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn),一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国(guó)际共运史上(shàng),各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出(chū)了(le)长期(qī)努力,

  1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū):我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

  马克思(sī)自己也承认:凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢,凸面镜与凹面镜成像特点我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求,代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级(jí)的(de)共(gòng)同行(xíng)动纲领。

  1933年(nián),美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔,八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这(zhè)之后(hòu)的1853年,伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突(tū),喊出八小时(shí)工作,八小时(shí)休息,八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争(zhēng)日,定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺,工(gōng)作(zuò)强度增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的,在正常情(qíng)况下,一般职工所实行的(de)工作日。

  目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平(píng)均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下,少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日,是连续的15天工(gōng)作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日,如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

  期间开始的时和日不计量在期(qī)间内,期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的,以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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