如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为十二生肖中张牙舞爪是哪些动物的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工(gōng十二生肖中张牙舞爪是哪些动物)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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