小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(ji一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两āo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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