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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要明白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和(hé)深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三(sān)类：第一(yī)类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公(gōng)司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国(guó)家美国(guó)，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别国有企业(yè)劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了(le)以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公(gōng)司(sī)是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包(bāo)服(fú)务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包、人才(cái)推荐(jiàn吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)、国内(nèi)贸易(yì)、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的(de)，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事(shì)和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间(jiān)能(néng)去(qù)熟(shú)悉业务知识和提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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