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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的(de)三家劳务派(千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗pài)遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构成(chéng)基(jī)本(běn)分为三类：第(dì)一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是由第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动(dòng)制(zhì)度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国(guó)际人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很(hěn)大的(de)事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做(zu千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗ò)，真正核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能(néng)。

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