金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口'color: #ff0000; line-height: 24px;'>俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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