如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知(zh悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么ī)道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么为会(huì)根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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