小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看color: #ff0000; line-height: 24px;'>大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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