现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金以及现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女职工多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁可以领养(yǎng)老金等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活(huó)知识：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自(zì)由职业(yè)者、个体工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革(gé)命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以上就是(shì)给各位带来(lái)的关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五(wǔ)十周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁(suì)的次月开始(shǐ)享受养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇(yù)，符合参保条(tiáo)件的参保后可(kě)以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取需(xū)要满足领取条件的(de)劳动(dòng)者(zhě)提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险行(xíng)政部(bù)门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入(rù)指定的账户(hù)。

　　女职工退休(xiū)的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的(de)工作，年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年无可厚非是什么意思，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工(gōng)人退休无可厚非是什么意思、退职(zhí)的(de)暂行办法》第(dì)一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群(qún)众团体的工人(rén)，符合下(xià)列条(tiáo)件(jiàn)之一的(de)，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　（二(èr)）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作条(tiáo)件与工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证(zhèng)明(míng)，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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