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　　其他(tā)都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳(láo)动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全(quán)没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉(jué)都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办(bàn)公的话会(huì)被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事(shì)情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的(de)东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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