人才招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多(duō)的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并(bìng)未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限公司(sī)董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责(zé)人(rén)暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司(sī)的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的(de)其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及(jí)现金(jīn)状况，当(dāng)公司(sī)的财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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