施工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别是(shì)什(shén)么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同的。关(guān)于施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的(de)区别是什么，施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别和联系(xì)，施(shī)工单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施(shī)工方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的生活(huó)知识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理工程师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以报考监(jiān)理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程(chéng)师还(hái)有另(lìng)外的要(yào)求，首(shǒu)先报考的单位有很大(dà)的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程(chéng)施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设计单位等(děng)等(děng)。监理工程师的主要任务是完成(chéng)注册流(liú)程(chéng)，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称(chēng)承建(jiàn)单位，建筑安装工(gōng)程施工单位(wèi)的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是指由于(yú)项(xiàng)目(mù)管理的核心任务是(shì)项目(mù)的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没(méi)有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不是项目(mù)管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进行，但它(tā)也涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和(hé)保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工(gōng)阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表就是(shì)业(yè)主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提(tí)出(chū)建设规划、提(tí)供建(jiàn)设用地和建设(shè)资(zī)金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业(yè)人(rén)员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事业单位。济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工(gōng)单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位负(fù)责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们(men)之间是(shì)通过施(shī)工承(chéng)包(bāo)合同(tóng)规定(dìng)双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人单位确(què)立(lì)劳(láo)动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立和(hé)变更劳动(dòng)合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等(děng)自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规(guī)的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即(jí)具(jù)有法(fǎ)律约束力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的义务(wù)。

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