小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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