金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差1dm等于多少cm 1dm等于多少m这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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