小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

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2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yu《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节án)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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