金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会(huì)保障(zhàng)部专(zhuān)业技(jì)术人员管理司司长李金(jīn)生今日在新闻(wén)发布会(huì)上表示，数字(zì)技术工程(chéng)师培育项目重点围绕智能制造、大(dà)数(shù)据、区(qū)块链、集成电(diàn)路等数(shù)字技(jì)术领域的新职业，以技(jì)术(shù)创新为核心，以数据赋能为(wèi)关键，以国家(jiā)职(zhí)业标准为依据，以(yǐ)新职业培(péi)训教程为基础，分职(zhí)业、分方(fāng)向、分等级开展规范化(huà)培训、社会化评价，探索建立数字技(jì)术工程(chéng)师(shī)认证制度，每年培养培训数字技术技能(néng)人员8万人左右。

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