如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量