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辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话

辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团董事(shì)局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度设立(lì)京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的日常(cháng)运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财(cái)务(wù)副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为(wèi)高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除(chú)了(le)担任京(jīng)东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门(mén)负责人。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道中天(tiān)会(huì辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话)计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师(shī),毕业于北(běi)京(jīng)大(dà)学并获得理学与经(jīng)济学(xué)双学士学位。

  过去半年(nián)多(duō)来,京东内部(bù)架构调整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随后(hòu),京东(dōng)零售事业群(qún)启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事(shì)业群(qún),3C数码(mǎ)成为独立事(shì)业群(qún)。调(diào)整后,京东零(líng)售包(bāo)括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售(shòu)和企业(yè)业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架构调(diào)整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决方案和(hé)交付(fù)三大中(zhōng)心。4月(yuè),徐丰从原京(jīng辣妹是夸人还是骂人的,辣妹是夸人还是骂人的话)东科(kē)技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人后,升任(rèn)京(jīng)东(dōng)科技(jì)总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再(zài)度进行组织变革,从事业群制(zhì)回归事业部制。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五大事(shì)业群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业(yè)部负(fù)责人。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革,在(zài)总(zǒng)部推行事业部制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独(dú)立事业部。在(zài)区域层面(miàn),取消(xiāo)原有的(de)七大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总部(bù)相(xiāng)关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京东(dōng)内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者(zhě),随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变(biàn),最近(jìn)京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能(néng)否为京东带(dài)来新的活力(lì),仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需(xū)要调整(zhěng)的(de)是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维(wéi),要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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