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竞聘管理(lǐ)岗(gǎng)位(wèi)个人优(yōu)势怎么(me)写，个人竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有(yǒu)一定的(de)团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由(yóu)四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间(jiān)顺序列出初中至(zhì)最高学历的(de)学(xué)校(xiào)、专业(yè)和(hé)主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间(jiān)顺序列出参加工作的(de)所有的(de)就业(yè)记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任及离任时间(jiān)，应该突(tū)出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此为(wèi)求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好(hǎo)、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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