金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不(b妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西ù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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