小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(j京j属于北京哪个区的车iāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(s京j属于北京哪个区的车hì)需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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