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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂(chǎng)，选聘(pìn)专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字(zì)，聘(pìn)请(qǐng)的意(yì)思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我(wǒ)们选聘人员担任重(zhòng)要职务时要考虑三个(gè)条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经(jīng)理人员的正(zhèng)常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是(shì)提高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选(xuǎn)聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘岗位时，招(zhāo)聘(pìn)单位要给予被(bèi)招聘人(rén)员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟(chí)开(kāi)招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位引入的(de)公平竞(jìng)争机制(zhì)，把(bǎ)住了人员进口关，提高了新进(jìn)人(rén)员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规的人事关导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗(guān)系，而选聘属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程(chéng)不(bù)同(tóng)：公开(kāi)招聘(pìn)必须要(yào)经(jīng)过国考、省考或事业单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不(bù)用参加(jiā)笔试，直接面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业(yè)内外的(de)人员公(gōng)开宣布招聘计划(huà)，提(tí)供(gōng)一个公平竞争的(de)机会(huì)，择优录用合格的(de)人员担(dān)任企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力(lì)资源和社会保障局(jú)、教(jiào)育(yù)局统一组织的面向社(shè)会公开招聘教(jiào)师(shī)的考试，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育(yù)局公告为准，基本考教育(yù)学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知识。

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