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本文目录一览(lǎn)：

• 1 、公司(sī)偷税漏税怎么处罚法人
• 2、企业偷(tōu)税漏税法人承担的后果(guǒ)
• 3、企(qǐ)业偷税漏税法人(rén)代表应(yīng)负责什么责(zé)任

公司偷(tōu)税漏税怎么(me)处罚(fá)法人

1 、我的看法如下——企业偷(tōu)逃税款，如果仅仅属于违章、违规范畴，按照行(xíng)政法规的规定，应(yīng)当(dāng)按照补(bǔ)、滞、罚的次序(xù)处(chù)理(lǐ)。

2 、公司偷税(shuì)漏税处罚如下：逃避缴纳(nà)税款数额较大并且占应(yīng)纳税(shuì)额(é)百分(fēn)之十以上的(de) ，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚(fá)金 。数额巨大并且占应纳税(shuì)额百分之三十以上(shàng)的，处三年以(yǐ)上七(qī)年以(yǐ)下有期徒刑(xíng) ，并处(chù)罚(fá)金。

3、对纳税人偷税的(de)，由税务机(jī)关追缴(jiǎo)其不缴或者少(shǎo)缴的税款、滞(zhì)纳金，并处不缴或少缴的(de)税款百分之五十以上五倍以下(xià)的(de)罚(fá)款；构(gòu)成犯(fàn)罪的 ，依法追究刑事责任。 \x0d\x0a\x0d\x0a扣(kòu)缴义务人采(cǎi)取上述手段(duàn)，也给予同样的(de)处罚 。

4 、法(fǎ)律主观：偷(tōu)税(shuì)漏税 未达(dá)到犯罪的(de)， 行政处罚(fá) 上只对(duì)单位进行(xíng)所偷税款0.5-5倍罚(fá)款。如涉(shè)及犯罪 ，则会(huì)被叛坐(zuò)牢和 罚金 。 最主(zhǔ)要的责任在(zài)法人，当(dāng)然如果有 证(zhèng)据 证明财(cái)务也有故(gù)意偷税行(xíng)为，也(yě)会(huì)追究(jiū)责任(rèn)。

企业偷税漏税法人(rén)承担(dān)的(de)后果

如(rú)：托收承(chéng)付违约金 ，大(dà)部(bù)分企业收到违约金后，增加银(yín)行(xíng)存(cún)款冲减财务费用 。《中华(huá)人民共和国(guó)增(zēng)值税暂(zàn)行条例实施(shī)细(xì)则》中详(xiáng)细(xì)规定了价外费用的内容。凡是价外费用，无论纳税(shuì)人的(de)会计(jì)制(zhì)度(dù)如何(hé)计算，均(jūn)应并(bìng)入销售额计算应(yīng)纳税额。

处3年以下有期徒刑(xíng)或拘役 ，并处偷税数额1倍以(yǐ)上(shàng)5倍以下罚金(jīn)；偷税数额(é)占(zhàn)应纳税额(é)30%以上并且偷税数额在10万元(yuán)以(yǐ)上，处3年以上7年以下有期徒刑，并处偷税数(shù)额1倍以上(shàng)5倍(bèi)以下罚金 。

对纳税人偷税(shuì)的(de) ，由税务机关追缴其不(bù)缴或者(zhě)少缴(jiǎo)的税款(kuǎn)、滞纳金，并处(chù)不缴或者少缴的税(shuì)款百分之(zhī)五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究(jiū)刑(xíng)事责任。

法(fǎ)律主(zhǔ)观(guān)：如果名(míng)义(yì)股(gǔ)东(dōng)知晓并且参与了偷(tōu)税漏税的行为就是(shì)需要承(chéng)担责任的。名义(yì)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗股东 。有限责任公司的实际出资人经与名义出(chū)资人(rén)协商达成(chéng)一致 ，由实际出资人(rén)出资并享有(yǒu)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗投资权益，名义出资(zī)人仅(jǐn)以相应(yīng)份额权益股东的(de)身份出(chū)现(xiàn)。

企(qǐ)业偷(tōu)税(shuì)漏税法人代表(biǎo)应负责什(shén)么责任

法律(lǜ)分析：明知(zhī)道单位有偷税的(de)行为，法(fǎ)人代表(biǎo)明知道单(dān)位有(yǒu)偷税(shuì)的行(xíng)为(wèi)不制止的 ，就要承担法律的(de)责任。对直(zhí)接负(fù)责的主(zhǔ)管人员和其他直接负责(zé)人员处以刑罚时，主要(yào)是以自由刑为主，当然也有适用罚金(jīn)和没收财产的 。

一般的(de)偷税(shuì)漏税公司法(fǎ)人代表会受到处罚(fá) ，财务不会受到处罚，如果(guǒ)是(shì)虚开增值税专用(yòng)发票或(huò)者虚(xū)开用(yòng)于(yú)骗取出口(kǒu)退(tuì)税(shuì)、抵扣税款的其他(tā)发票(piào)的行为，那么法人代表(biǎo)和财务会受到(dào)处罚。

根(gēn)据(jù)我国相关法律规定，公司的法(fǎ)定(dìng)代(dài)表人 ，有相应权利，而(ér)同时(shí)根(gēn)据不同情况(kuàng)也可能会承担(dān)不同责任(rèn)，比如(rú)民事 、行(xíng)政或刑事责任。

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