施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什(shén)么(me)？施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么，施(shī)工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在哪，施工方和施工单位一样吗(ma)，建(jiàn)设单位和(hé)施工方的区(qū)别等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知识：

施工单(dān)位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)吗

　　施工单位是(shì)可以报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单(dān)位是(shì)可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的要(yào)求，首(shǒu)先报考的单位有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工(gōng)单位(wèi)、阿富汗改名现在叫什么工(gōng)程(chéng)监理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工程师一定(dìng)要在监理单位注册。

施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称(chēng)承建(jiàn)单(dān)位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承发包方式(shì)进(jìn)行施工(gōng)时(shí)，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管理的(de)核心任务是(shì)项目的目(mù)标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管理学的基(jī)本理论，没(méi)有明确目标(biāo)的建设工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要在施工(gōng)阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计(jì)准备(bèi)阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖(gài)房子的(de)人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程(chéng)项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理的阿富汗改名现在叫什么主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提(tí)供(gōng)建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组成的(de)、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自营工(gōng)程的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工(gōng)程队(duì)、市(shì)政(zhèng)公司及集(jí)体(tǐ)施工(gōng)企业(阿富汗改名现在叫什么yè)等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施工(gōng)单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程发包给施(shī)工单位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单(dān)位负(fù)责把(bǎ)建筑按图(tú)纸修起来，竣工验(yàn)收合格(gé)后就交给建设单位(wèi)，他们之(zhī)间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的(de)权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协(xié)议(yì)。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵(zūn)循平等(děng)自愿(yuàn)、协商一(yī)致的(de)原则，不得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同规定的(de)义务。

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