选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语，意思是挑选(xuǎn)聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的意思(sī)，如聘(pìn)任、聘用(yòng)。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务时(shí)要(yào)考虑三个条件：受(shòu)教育程度，经(jīng)验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人不得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正(zhèng)在根据(jù)需要(yào)选聘管(guǎn)理(lǐ)人员。

选聘和公开(kāi)招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃迟(chí)迟(chí)开招聘的方(fāng)式(shì)选拔人才(cái)，是(shì)事业单(dān)位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新(xīn)进(jìn)人(rén)员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

　　2、人事(shì)关系(xì)不同：公开招聘是(shì)正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系(xì)，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录(lù)用流(liú)程(chéng)不(bù)同(tóng)：公开招聘(pìn)必(bì)须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考试(shì)等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直(zhí)接面试通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向(xiàng)企(qǐ)业内(nèi)外的(de)人员公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞(jìng)争的(de)机会，择优录用(yòng)合格的人员(yuán)担(dān)任企业内部无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋岗位(wèi)的过(guò)程。

　　以教师公招为(wèi)例，公(gōng)招是政府、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统一组织(zhī)的(de)面向社(shè)会公开(kāi)招聘教师的(de)考试，公招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育(yù)学心理学，和(hé)报(bào)考学(xué)科(kē)的专业知识(shí)。

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