你的工作“钱(qián)”景如何？国家(jiā)统计(jì)局最新(xīn)发布的数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营单位就业(yè)人员年平均(jūn)工资为114029元，比上年增(zēng)加7192元；全国(guó)城镇私营(yíng)单位就业人员年平均(jūn)工资为65237元，比上年增加(jiā)2353元。在19个行业门类中，有(yǒu)18个行业的就业人员平(píng)均(jūn)工资(zī)保持增长。

　　宏观经济大盘(pán)总体稳定为(wèi)工资增(zēng)长奠定了基础。2022年，面对国内外多重(zhòng)超(chāo)预期(qī)因素冲击，党中央(yāng)、国务(wù)院及(jí)时出台实(shí)施稳经济一揽子(zi)政策和接续措施(shī)，各地区各(gè)部门(mén)加大援(yuán)企稳岗、就业(yè)帮扶(fú)力度(dù)，就业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城镇单(dān)位就(jiù)业(yè)人员(yuán)工资增速(sù)虽有所回落，但(dàn)总体上保持了增长。

　　数据(jù)出(chū)炉后(hòu)，不少(shǎo)网友表(biǎo)示“又双(shuāng)叒叕(zhuó)被平均”“一不小心(xīn)又拖(tuō)了后腿”，还有网(wǎng)友调侃“谁领了我(wǒ)的钱”。平均工资统计数据(jù)与个体感受差异较大，几乎是每年数(shù)据发布后(hòu)都有的反(fǎn)应，对此应科(kē)学理性看待(dài)。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地区间工(gōng)资水平差距确实还较(jiào)为明显(xiǎn)。数据显示，城(chéng)镇非(fēi)私营(yíng)单(dān)位工资水平(píng)行业高(gāo)低(dī)倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单位工资水(shuǐ)平(píng)行业司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文高低倍差(chà)为2.91。私营单(dān)位(wèi)平(píng)均工(gōng)资仅相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢于非私营单(dān)位。

　　分(fēn)区域看(kàn)，无论在城镇非私营单(dān)位还是(shì)私营单位中，工(gōng)资水(shuǐ)平都是东部最高、东(dōng)北最(zuì)低。分行业看，信(xìn)息传输(shū)、软(ruǎn)件和信息技术服(fú)务业，金融业，科学研究和(hé)技术服(fú)务(wù)业平均工资(zī)水平位居前三位(wèi)，这也符合近(jìn)年(nián)来(lái)社会的(de)普(pǔ)遍(biàn)认(rèn)知。在(zài)城镇非(fēi)私营单位中，工资水平排在(zài)后三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居(jū)民服务、修理和其他服(fú)务(wù)业；在私营单(dān)位中则是农林牧渔业，水利、环境和(hé)公共(gòng)设施管理业以(yǐ)及住宿和(hé)餐饮业。

　　理性看待(dài)平均(jūn)工(gōng)资，还(hái)需要了解这一数据是如(rú)何统计的。平(píng)均(jūn)工资的统计对象是城镇地域内(nèi)从业人员在5人及(jí)以(yǐ)上(shàng)的(de)法人单位，个体工商户、自由职业者等非单位就业(yè)人员不在统(tǒng)计范围内。为什么平均工资比感觉中(zhōng)的高(gāo)？首先，平均工资(zī)反映的(de)是税(shuì)前工资，也就是单位就业人员(yuán)领取的由本单位发放的全部劳动报(bào)酬，包括工资、奖金(jīn)和各(gè)类津(jīn)贴补(bǔ)贴，以(yǐ)及单位从个人工资中代扣代(dài)缴的(de)个人(rén)所(suǒ)得税、社会保(bǎo)险基金及住(zhù)房(fáng)公(gōng)积(jī)金(jīn)等。因此，统计数据往往比个人拿(ná)到(dào)手的实发工资要高一些。

　　平均工资也不(bù)等于个人工资。平均工资是(shì)某(mǒu)一范围内所(suǒ)有个人工资的平均值。由于所处行业、隶属关系(xì)、单位性质、所在地区(qū)、经济(jì)效(xiào)益及个(gè)人所在岗位不同等诸(zhū)多因素影响，各地(dì)区、各(gè)行业之间工(gōng)资水平客司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文观上存在较大差异。不(bù)宜简单将(jiāng)个人工(gōng)资与总体平均工(gōng)资直接(jiē)比较。实际上，工资和收(shōu)入一般呈现正偏态分布，也就是少数人(rén)工资水平较高，多数(shù)人工资(zī)水平(píng)较低，平均值(zhí)往往(wǎng)偏(piān)离并高于一般(bān)水(shuǐ)平，即大多数个体数据低于平均值。

　　既(jì)然如此，为何还要进(jìn)行平(píng)均工资统计(jì)？这是因为，平均(jūn)工资指标对于宏观政策(cè)研(yán)究具(jù)有重要意义。工资数据可(kě)以反映不(bù)同行业、不同(tóng)岗位之(zhī)间(jiān)的工资分配(pèi)关系和工资差(chà)异(yì)变化(huà)趋势，对(duì)国民经济核算(suàn)、研究(jiū)制定收入分配政策至(zhì)关重要。此(cǐ)外，无(wú)论是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人员缴(jiǎo)纳社(shè)会(huì)保险，都要以(yǐ)平(píng)均工资作(zuò)为计(jì)算基(jī)数。

　　网(wǎng)友(yǒu)的“被平均”之叹之惑，一定程度(dù)上是(shì)由于对工资(zī)统计缺(quē)乏足够了(le)解，但更深层(céng)面上也反映出人们(men)对提高收入水平的(de)期盼。“啥时候把工资给我涨涨(zhǎng)”，是许(xǔ)多网友在调侃(kǎn)之外的(de)共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资收入(rù)是(shì)劳(láo)动者最关心、最直接(jiē)、最现实的经济利益。党的十八大以来，党中(zhōng)央深入推进工资收入分配制度改革取得明显成效，工(gōng)资(zī)收(shōu)入分配(pèi)格局不断优化。进一步(bù)推(tuī)动收入增长，根(gēn)本上要靠(kào)经(jīng)济发(fā)展做大“蛋糕(gāo)”。要持续强化就(jiù)业优先政策司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文，坚持(chí)经(jīng)济发展就业导向(xiàng)，努力实现更加充分、更(gèng)高(gāo)质(zhì)量就业(yè)。在(zài)此基础上，进一(yī)步(bù)优化收入(rù)分配结构，分好“蛋糕”。坚持(chí)多劳多得，着(zhe)重保护劳(láo)动所得，增加劳动者(zhě)特别是一线(xiàn)劳动(dòng)者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在(zài)初次分配中的比重(zhòng)。健(jiàn)全(quán)劳动、资(zī)本、土地、知识(shí)、技术、管理、数据(jù)等生(shēng)产要(yào)素由市场评价贡献(xiàn)、按贡献决定报(bào)酬的(de)机制，健全劳动者工(gōng)资决(jué)定(dìng)、合理增长和支付保障(zhàng)机(jī)制，健(jiàn)全最低工资(zī)标准调整机制。

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