金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东(d顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解ōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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