如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差力的结果。

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华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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