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事业单(dān)位(wèi)选聘是什么意(yì)思(sī)，教(jiào)师选聘是(shì)什(shén)么(me)意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意(yì)思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担任(rèn)重(zhòng)要职务(wù)时要考(kǎo)虑三个(gè)条件：受教(jiào)育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人(rén)不得干预公司(sī)经(jīng)理人(rén)员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据(jù)需要(yào)选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予被招(zhāo)聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是(shì)通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才(cái)，是事业单(dān)位(wèi)引入的公(gōng)平竞(jìng)争(zhēng)机(jī)制(zhì)，把住(zhù)了人(rén)员进口关(guān)，提高(gāo)了(le)新进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公(gōng)开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公开(kāi)招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事业单位(wèi)考(kǎo)试(shì)等考试(shì)皮李，选聘进入编制不用(yòng)参(cān)加笔试，直接(jiē)面试通过就可以被录用。

　　所(suǒ)谓公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人(rén)员(yuán)公开宣布(bù)招聘计(jì)划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的(de)人员(yuán)担(dān)任企(qǐ)业内部岗位(wèi)的过程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教师的考试(sh2016年是什么年2016年是什么年an>ì)，公招(zhāo)分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告(gào)为(wèi)准，基本(běn)考教(jiào)育学(xué)心理学(xué)，和报考学(xué)科的专(zhuān)业知(zhī)识。

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