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2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。