今(jīn)天(tiān)给各位(wèi)分享(xiǎng)税法计算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进行(xíng)解(jiě)释，如果能(néng)碰巧解决你现(xiàn)在面(miàn)临的问(wèn)题，别忘了(le)关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个(gè)税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得(dé)税的基数是(shì)如何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所(suǒ)得税的(de)计算基数是什么
• 6、企业所得税计税(shuì)基数

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的(de)

工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除(chú)-依(yī)法确定(dìng)的其(qí)他扣除 。

在此基(jī)础上计算出来的应(yīng)纳税额才(cái)是(shì)工资扣税基(jī)数。 而依据扣税基(jī)数，与个人所得税法中规定的个(gè)税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发放(fàng)员工(gōng)工资之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么算出来的 工资扣税基(jī)数(shù)不是算出来的，是个人所(suǒ)得税税法(fǎ)规(guī)定的 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工(gōng)资、薪金(jīn)所得，适用7级超(chāo)额累进(jìn)税率，按(àn)月应(yīng)纳(nà)税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最(zuì)低一级为3%，共7级 。

个税计(jì)税基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的(de)计(jì)算方式(shì)：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣(kòu)税(shuì)基数不(bù)是算(suàn)出来的 ，是个人(rén)所得税税(shuì)法(fǎ)规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣除数附 。工资在(zài)5000元以(yǐ)上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得税。

4、问(wèn)题(tí)二：此图的工资，计税基数和代扣(kòu)税是怎么(me)算出来的？是(shì)什么意(yì)思 计税(shuì)基数为应(yīng)发合计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起(qǐ)征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用(yòng)税率 应纳税(shuì)所得(dé)额=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数是(shì)如何计算的

法律(lǜ)主观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得(dé)额=税前(qián)工(gōng)资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳(nà)所(suǒ)得(dé)额(é)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数(shù)。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资、薪金收入(rù)的劳(láo)动者，计税基(jī)数为月工资扣除(chú)社保、公积金个人缴(jiǎo)纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体工商(shāng)户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年(nián)度(dù)的收(shōu)入总(zǒng)额减除成本、费(fèi)用(yòng)以及损失(shī)后(hòu)的余额(é)，为应(yīng)纳税所得额。

法律分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计算方法：需(xū)要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数附(fù)。工资在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得(dé)税 。

工资计税基数怎么(me)算?

累计预扣(kòu)预(yù)缴应纳税所得(dé)额=累计收入(rù)-累计免税(shuì)收入-累计(jì)减除(chú)费用-累计(jì)专项扣(kòu)除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累(lèi)计(jì)依法确定(dìng)的其他扣除。

税前工资-基本养老保险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住(zhù)房公积金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳(nà)所得(dé)额=税前(qián)工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额(é)；应(yīng)纳(nà)税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税的(de)计算基数是(s科兴是美国的还是中国的hì)什么(me)

按照季度或年度(dù)损益(yì)表中的利润总额(é)数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以(yǐ)适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交(jiāo)季(jì)度或年度所得税。

就(jiù)是利润表上的(de)利润总额乘以适当的(de)税(shuì)率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税收优惠的(de)税(shuì)率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企业所得税(shuì)的计税方式有(yǒu)2种，分别是直接(jiē)法和间接法。

首先要知道所得(dé)税税(shuì)率是25%。所得税计算的基(jī)础(chǔ)是(shì)用到利(lì)润总额乘以所得税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根据会计利润总额(é)增加或(huò)减少税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)调整的项(xiàng)目金额(é)，即应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额。应税所得=总会计利润(rùn)±调(diào)整(zhěng)项目金额(é)。企业所得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计征收(shōu)，另一种是(shì)核(hé)定征收 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税计税(shuì)基数(shù)

企(qǐ)业所得税的计算基(jī)数是在(zài)会计利(lì)润(rùn)总额的(de)基础上加或减按照税(shuì)法规(guī)定(dìng)调整的项目金额后，即为应(yīng)纳税所得额(é)。

企业所(suǒ)得税是按应纳税(shuì)所(suǒ)得额（纳税调整后(hòu)的利润）计(jì)算缴纳(nà)的(de)。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算公式为：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)额(é)=上一年度(dù)应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠(huì)的税率(lǜ)。

新(xīn)所得税法规定法定税(shuì)率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家需要(yào)重点(diǎn)扶持的高新技术企业(yè)为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民企业(yè)为(wèi)20% 。企业(yè)所得税(shuì)特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华(huá)人民共和国企业所得(dé)税(shuì)法》规定。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税税率为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利企业，经主管税务机(jī)关批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得税的征收方式分为两种：一种(zhǒng)是(s科兴是美国的还是中国的hì)审计征收 ，另一(yī)种是核定征收(shōu) 。

关(guān)于税费(fèi)的计算基数的介绍到此就结束了，不(bù)知(zhī)道你(nǐ)从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更(gèng)多这方面的信息(xī)，记得收藏(cáng)关注本站(zhàn)。

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