公务员(yuán)职级并行(xíng)后(hòu),正处几年(nián)可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行(xíng)副处(chù)几年可以(yǐ)一级(jí)调研员是正处到(dào)副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务(wù)员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次(cì)级(jí)别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到(dào)副处，副处到正(zhèng)处）均(jūn)只(zhǐ)是要(yào)求(qiú)担任下一级职级满(mǎn)两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不称职等(děng)次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后(hòu)，在职级(jí)方(fāng)面的(de)设置。

　　按照国家最新(xīn)规(guī)定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公(gōng)务员(yuán)职级一共有12个(gè)级别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的(de)是(shì)二级科员，级别最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员职级和领导职务的对应(yīng)，四级主(zhǔ)任科员对应(yīng)的是乡科级副(fù)职，一级巡(xún)视(shì)员对应的是(shì)厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果(guǒ)晋升为四(sì)级主任科员，在待(dài)遇上(shàng)，可能接近于一名副乡长的(de)待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正(zhèng)处满(mǎn)三(sān)年可以升(shēng)到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年(nián)限(xiàn)条(tiáo)件是(shì)，每一次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到副(fù)处，副(fù)处到sand可数吗还是不可数，thousand可数吗正处）均只是要求担(dān)任(rèn)下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任(rèn)上(shàng)级副职的，应(yīng)当(dāng)在下级正(zhèng)职岗位工作(zuò)三年(nián)以(yǐ)上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员的级别从(cóng)低到高，依次为科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分(fēsand可数吗还是不可数，thousand可数吗n)为正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委中，副(fù)局级(jí)指的是：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部某司副司(sī)长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地级市的副局级指的(de)是(shì)：副处级，如某地级市市局(jú)副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指的是：副科(kē)级，如某(mǒu)县级(jí)市市局副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级(jí)以下设(shè)置。

　　综(zōng)合管(guǎn)理类公务员职级序列分为(wèi)：一级(jí)巡视员、二级巡(xún)视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三(sān)级主任科员、四级主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须(xū)任科员级(jí)或科员满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任(rèn)副科级(jí)或乡科级(jí)副(fù)职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须(xū)任副处(chù)级或(huò)县处级副职满15年，级(jí)别达到17级(jí)。

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行公(gōng)务员职务与职级(jí)并行制度(dù)，根据公务员职位(wèi)类别和(hé)职责设(shè)置公务员领导职(zhí)务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有关(guān)法律和孝锋机构规(guī)格设置。

　　领(lǐng)导职(zhí)务层次分为(wèi)：国家级(jí)正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正(zhèng)职、县处(chù)级副(fù)职、乡(xiāng)科级(jí)正职(zhí)、乡科级副职。

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