金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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