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软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了

软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替(tì)徐(xú)雷,出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任(rèn)京东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团董事(shì)局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了京东首度设立(lì)京(jīng)东集团总裁(cái)一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责(zé)京东各(gè)业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在(zài)2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担(dān)任京东零售的首席(xí)财务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门(mén)负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普(pǔ)华(huá)永道(dào)中天会(huì)计师事(shì)务所(特殊普通合伙)的(de)审计(jì)合(hé)伙人,许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(cé软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了f0000; line-height: 24px;'>软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了ng)是(shì)中国(guó)及美(měi)国的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获(huò)得理(lǐ)学(xué)与经济学双学士学位。

  过去半年(nián)多来,京东内(nèi)部(bù)架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的(de)现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后(hòu),京东零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务(wù)合并为家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业(yè)群。调整后,京东(dōng)零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了(le)一轮组织(zhī)架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大(dà)中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科(kē)技(jì)数字城(chéng)市群总裁变(biàn)动为京东科技(jì)销售中心负责人(rén)后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业(yè)部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业(yè)部负责人,继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开展了新一(yī)轮(lún)变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业(yè)部。在(zài)区域(yù)层(céng)面,取消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为具体的(de)经营单(dān)元(yuán),直接向(xiàng)总(zǒng)部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报(bào)。

  多(duō)名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记者,随着(zhe)架构改(gǎi)变,最近京东(dōng)高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和人员(yuán)变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需要调整的是组织(zhī)风(fēng)气,反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人(rén)士如(rú)是表示。

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