国务院办公厅发(fā)布关于优化(huà)调(diào)整(zhěng)稳就(jiù)业政策(cè)措施全力促(cù)发(fā)展惠民生(shēng)的(de)通知(zhī)。通(tōng)知提出，支(zhī)持(chí)国有企(qǐ)业扩大招聘规(guī)模。对按照工(gōng)资效益联动(dòng)机制确定(dìng)的工资总额难(nán)以满(mǎn)足扩(kuò)大高校毕业生招聘需求(qiú)的国(guó)有企业，经(jīng)履行(xíng)出资人职责(zé)机(jī)构或其他企(qǐ)业(yè)主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人(rén)数、自(zì)然减员情(qíng)况和(hé)现有职工工(gōng)资水(shuǐ)平等(děng)因(yīn)素(sù)，2023年可给予一次性增人(rén)增资，核增部分据实计入(rù)工资总额并作为下一(yī)年度工资(zī)总额预算基数。稳定机关事(shì)业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘(jué)党政机关、事业单位钟南山为什么被说成钟百亿(wèi)编制存量，统筹自(zì)然减(jiǎn)员，加大补员(yuán)力度，稳定招录(lù)、招聘(pìn)高校(xiào)毕业生规模，合(hé)理确定(dìng)招(zhāo)录(lù)、招聘(pìn)时间。

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