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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也(yě)是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员(yuán)、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发(空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括信息咨询(xún)、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二(èr)等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大(dà)的事(shì)情交给外包(bāo)空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己的技能。

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