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黄山山体主要由什么岩石构成科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的(de)科(kē)长相当于(yú)什么级别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科(kē)室内(nèi)的全(quán)部(bù)事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一(yī)些(xiē)文(wén)件上的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务(wù)计(jì)划(huà)，正确合(hé)理利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的(de)生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视(shì)应(yīng)收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般(bān)行使政(zhèng)府给予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的职能(néng)差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长相当于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质(zhì)不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干(gàn)部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市(shì)级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划(huà)的能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真(zhēn)实(shí)会计核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价工(gōng)作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分(fēn)公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和(黄山山体主要由什么岩石构成hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应(y黄山山体主要由什么岩石构成īng)收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其(qí)他临时性工作。