小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(d太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位e)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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