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  1、毁(huǐ)掉一个老师最好的办法是去教育(yù)局(jú)告他。在(zài)教育局(jú)举报老师(shī)的处理方式:若是教师(shī)有法定情形的由所在(zài)学校、其他教育机(jī)构或者教育行政部(bù)门(mén)给予行(xíng)政处分或者解聘。法定情形有故(gù)意不完成教育教学任务给教(jiào)育教学工(gōng)作造成(chéng)损失的等(děng)。根据《中华人民共和国义(yì)务教育法》第四章的第二十九条规定教(jiào)师在教育(yù)教学(xué)中应当平(píng)等对待学生,关注学生(shēng)的个体差异(yì),因材施教,促进(jìn)学生的充分发(fā)展。教师(shī)应当尊重学生的人(rén)格,不得歧视(shì)学生,不得对学生实施(shī)体罚、变相体罚(fá)或(huò)者其他侮辱人(rén)格尊严的行(xíng)为,不(bù)得侵犯学生合(hé)法权益。

  2、毁(huǐ)掉一个老师最好的办法投诉学校和老师(shī),这样学校(xiào)就会给他施压。可以向当地的教育部门或者是政府其他(tā)职(zhí)能部门(猎德村一人分了多少钱,猎德村多少钱一方mén)投诉(sù)。可(kě)以拨打当地(dì)投诉电(diàn)话,向教育(yù)局反映情况。可以(yǐ)登录当(dāng)地教育局的官网,进行网上(shàng)投诉(sù)。还可以写信举报。国家实行(xíng)教(jiào)师资格(gé)制度。《中华人(rén)民共和国教师法》 第(dì)三(sān)十七条 教师有下列情形之一的,由(yóu)所在学(xué)校、其(qí)他(tā)教育机构或(huò)者(zhě)教育行政部门给(gěi)予(yǔ)行政(zhèng)处分或者解聘(pìn)。

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