金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中(zhōn世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空g)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降薪世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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