金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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