人(rén)才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责人(rén)离(lí)职，其(qí)中超过(guò)一半的(de)离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负(fù)责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比2人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么6.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么g alt="“金三银四”不香了！这些上(shàng)市公(gōng)司财务总(zǒng)监(jiān)离(lí)职(zhí)，啥(shá)原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104207805.jpg">

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量较多(duō)的(de)还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离(lí)职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人(rén)均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软件则(zé)提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注于(yú)履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有不(bù)少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并辞(cí)去了(le)身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监(jiān)的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人离职(zhí)人数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务(wù)负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度(dù)提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是(shì)上市公司财务状况真的(de)出(chū)现(xiàn)了(le)问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么