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遭天谴什么意思，天谴什么意思解释护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编制(zhì)，今年各(gè)地(dì)事业单(dān)位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额(é)，只是(shì)护理编制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社(shè)区医(yī)院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般(bān)要(yào)求本(běn)科(kē)以上(shàng)学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事(shì)业(yè)编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的(de)护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的(de)同工同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一个(gè)焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以(yǐ)及私立(lì)医院，一般(bān)公(gōng)立医院是(shì)属于自收自支的事(shì)业(yè)单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立(lì)医院才有(yǒu)事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利(lì)性的，后面一般冠(guān)以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本人业务能力和(hé)学术水平(píng)相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究(jiū)和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的(de)权(quán)利和(hé)其他与履(lǚ)行(xíng)护理(lǐ)职责相关(guān)的权利(lì)，可(kě)以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称是(shì)参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比较高的(de)位置，可(kě)以说(shuō)是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员(yuán)

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　　差额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他(tā)们(men)大多是有(yǒu)技术但没有学(xué)历的(de)编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事业单位工作人(rén)员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单位自行(xíng)外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其(qí)待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人(rén)员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单(dān)位编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待遇

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　　有编制的话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没有编制(zhì)的话(huà)待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的希望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待(dài)遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子(zi)有投票权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时(shí)候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起到的作用并不(bù)大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或(huò)许就没有投票权，某些势力(lì)的同(tóng)事对待你的(de)态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往(wǎng)往要承(chéng)担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候(hòu)领(lǐng)导也(yě)会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么(me)有些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立(lì)医院的(de)护(hù)士，民营医(yī)院的护士(shì)肯定不存在编制一说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是(shì)差额拨款的事业(yè)单(dān)位(wèi)，即部分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途(tú)径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单(dān)位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院，自(zì)负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没(méi)有(yǒu)事(shì)业(yè)编(biān)制。

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　　既然(rán)公立医(yī)院属于事业单位，那(nà)么为什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原(yuán)因(yīn)主要(yào)有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其他机关(guān)事业单位一样，编(biān)制(zhì)规模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在(zài)编制规模(mó)有限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上(shàng)述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单(dān)位，凡事(shì)不能(néng)过度依赖财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很(hěn)大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越(yuè)低(dī)越好，而非编(biān)制人员(yuán)正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编的(de)大(dà)背景(jǐng)下(xià)，有编(biān)制的(de)护士退休之后，编额随即(jí)取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护(hù)士有事(shì)业编(biān)制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士(shì)有两种用(yòng)工形(xíng)式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由医(yī)院人事部门或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收(shōu)入(rù)构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根据(jù)工作年限和(hé)职称，发放一定(dìng)系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订(dìng)的用工合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一(yī)点与事业编制的护(hù)士(shì)差别不(bù)大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于(yú)医(yī)院的职工，而是与第三(sān)方(fāng)劳务公司(sī)、人力资源公(gōng)司签订劳(láo)动合同(tóng)，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到(dà遭天谴什么意思，天谴什么意思解释o)医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院(yuàn)不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制护士，而(ér)且多(duō)从事最苦最(zuì)累的(de)基础(chǔ)护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过(guò)节发放的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人员(yuán)有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就没(méi)有资格发(fā)放了(le)。