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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的(de)团队合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地(dì)处理(lǐ)突发(fā)状(zhuàng)况(kuàng)，应变能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严谨认(rèn)真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观(guān)开朗，善于(yú)与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极(jí)，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后面加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的(de)求职简历主要(yào)由四(sì)个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出生日期、民族(zú)、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时(shí)间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校(xiào)、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所有的就(jiù)业(yè)记录，包括公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就(jiù)任及(jí)离任(rèn)时间，应(yīng)该(gāi)突出(chū)所任每个职位的(de)职责、工作性(xìng)质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其他技(jì)能(néng)、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明人等。

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