如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

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现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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