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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说(shuō)，就(jiù)是与(yǔ)第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国(guó)内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外(wài)包参3千克是多少斤 1千克是一斤吗与的。

　　由(yóu)于(yú)工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时(shí)间(jiān)能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己(jǐ)的(de)技(jì)能。

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