15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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