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2020双十一狂欢夜节目单,2020双十一狂欢夜节目单 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任京东(dō2020双十一狂欢夜节目单,2020双十一狂欢夜节目单ng)集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京(jīng)东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁一(yī)职,徐(xú)雷(léi)由京东零(líng)售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日(rì)常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng),任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任京(jīng)东(dōng)零(líng)售的首席财(cái)务官,亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普华(huá)永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计师事务(wù)所(特殊(shū)普通合(hé)伙)的审(shěn)计合(hé)伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕业(yè)于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经济学双学士(sh2020双十一狂欢夜节目单,2020双十一狂欢夜节目单or: #ff0000; line-height: 24px;'>2020双十一狂欢夜节目单,2020双十一狂欢夜节目单ì)学位。

  过去(qù)半(bàn)年多来,京(jīng)东内部架构(gòu)调整(zhěng)动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布(bù)全(quán)员信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京东(dōng)集团高级(jí)管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启动了一(yī)轮大调整,其(qí)中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电(diàn)事(shì)业群被(bèi)拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家居业(yè)务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数(shù)码成(chéng)为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东(dōng)零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等(děng)多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科(kē)技(jì)开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整,设(shè)立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案(àn)和交付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京东科(kē)技(jì)总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变革,从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回(huí)归事业(yè)部制。京东零售五(wǔ)大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负(fù)责(zé)人。调整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变更为事业部负责(zé)人,继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行事业部制,成(chéng)立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面,取消(xiāo)原(yuán)有(yǒu)的七大区域(yù)划分(fēn),将省份作为(wèi)具体(tǐ)的经营单元,直(zhí)接(jiē)向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部(bù)人士(shì)告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随(suí)着架构(gòu)改变,最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带(dài)来新(xīn)的活力,仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员,京(jīng)东需要(yào)调整的是(shì)组织风气,反(fǎn)对(duì)形(xíng)式(shì)主义和(hé)唯上(shàng)思维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示(shì)。

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