如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等(dě古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口ng)等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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